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江西于都:召開2019年夏季企業招工工作調度會

2019.06.21

現正值初、高中生畢業季,又是全年企業招工工作承上啟下的關鍵時期。為總結前一階段企業招工工作,安排部署夏季企業招聘會及下一步工作,6月17日,于都縣人社局局長潘毅主持召開了于都縣2019年夏季企業招工工作調度會。于都縣政協副主席、縣企業招工服務工作領導小組副組長、辦公室主任藍地壽出席會議并講話。于都縣產業辦主任丁有勝、就業局局長曾獻萍,工業園管委會、教育局及各鄉鎮分管領導,鄉鎮招工辦主任及夏季企業招聘會參會企業人事經理等參加了會議。

會上,于都縣人社局局長潘毅通報了2019年前期企業員工選送情況。潘毅指出,過去的5個多月,各鄉鎮、各有關單位按照于都縣委、于都縣政府的工作部署,強化措施,狠抓落實,于都縣企業招工工作取得了良好成效。截至6月7日,全縣共為89家招工服務重點企業和111家就業扶貧車間選送14888人,達全年2萬招工任務數的74.4%。有12個鄉鎮選送員工數達到招工任務數的80%以上。

于都縣就業局局長曾獻萍對前期企業招工工作進行了小結,并對夏季企業招聘會及下一階段工作進行了安排部署。曾獻萍指出,前期的企業招工工作與往年相比,在各方面都有了較明顯的進步,返鄉就業創業特別是進園區企業務工的氛圍更加濃厚,人力資源向園區集聚的效應更加凸顯。同時也一針見血地指出了鄉鎮、企業在招工工作中存在的問題。

于都縣今年的夏季企業招聘會舉辦時間為6月24日至6月26日。主會場設于于都長征公園,分會場設于上歐工業園區行政服務中心廣場,招聘會在這兩個地方同時舉行。對于即將召開的夏季企業招聘會,曾獻萍強調,要明確招聘重點對象,著重招聘初、高中畢業后不再升學的“兩后生”、返鄉關愛子女的家長和在家閑散的勞動力,包括農村建檔立卡貧困勞動力和城鎮困難群眾。要做好宣傳動員,通過各種宣傳途徑,努力實現招工宣傳的全覆蓋,營造良好的就業務工氛圍。曾獻萍還安排部署了下一步重點要做好的幾項工作。一要繼續做好務工人員入廠后的后續服務;二要持續做好企業招工宣傳工作;三要做好扶貧平臺的建設及協助做好就業獎補的申報工作。

于都縣政協副主席、企業招工服務工作領導小組副組長藍地壽出席會議并講話。藍地壽指出,要做好總結反思,各鄉鎮要根據自身的工作情況不斷進行總結,只有蹲下身子來好好進行總結反思,才能在接下來的工作中實現“蛙跳”;要加強督導考核,于都縣招工辦、各鄉鎮要按照出臺的招工工作督導考核機制,定期做好督導考核工作;要注重培養新生代產業工人,要重視“兩后生”等新生力量的招聘,各鄉鎮要加強與縣教育局、各初高中學校的溝通對接,掌握清楚本鄉鎮“兩后生”情況,并推介到園區企業就業。各企業要不斷加強管理,摸索出適合管理、培養、留住新生代產業工人的方法。要將精準扶貧與企業招工深度融合,重視就業扶貧平臺的建設,努力實現企業招工與精準扶貧的“雙促進”。

最后,潘毅對此次會議作了總結。要求各鄉鎮、各有關單位要將本次會議精神貫徹落實到位,要借助暑期等有利時機,進一步加大招工宣傳力度,對此次會議提出的重點招聘對象進行逐一摸排、上戶宣傳。要積極行動起來,強力推進各項企業招工工作,使于都縣2019年的企業招工工作取得預期成效。(于都縣就業局 彭書昆)

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